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Bilan de compétences ou de carrière |
Le bilan de compétences ou de carrière permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations lors d'une nouvelle orientation professionnelle, d'une promotion interne ou de favoriser une adéquation profil / poste optimale, ou le cas échéant, un projet de formation.
Pourquoi un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche personnelle qui doit vous permettre d'avoir une idée suffisamment précise de vos expériences professionnelles et personnelles.
Nous vous proposons une démarche active et individuelle par l'un de nos consultants qui sera en mesure de vous guidez et de vous conseillez de manière pragmatique afin de bâtir votre projet professionnel.
Il a pour objectif :
- De faire l'inventaire de vos connaissances et compétences
- De repérer et évaluer vos acquis
- D'identifier votre savoir, vos compétences et vos aptitudes
- De déceler et valoriser des ressources et potentialités inexploitées
- De mieux se connaître, de mettre à jour vos motivations essentielles, vos atouts
- Des possibilités de transfert de compétences vers de nouvelles situations professionnelles
- De définir un projet professionnel réaliste et élaborer un plan d'action
- L'évaluation des besoins de formation
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